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BRAND/Sindoh 뉴스

신도리코 2014 상반기 정기공채 모집요강

안녕하세요, Sindoh의 신대리입니다.


오피스 솔루션 전문기업 Sindoh가 2014년 상반기 정기공채를 시작합니다. 5월 19일부터 6월 2일까지 진행되는 상반기 정기공채의 채용 모집요강, 지원서 접수 방법과 함께 Sindoh의 기업비전 및 기업문화, 인재상에 대해 소개해드립니다.





2014년 상반기 정기공채 모집부문 및 응시자격


1) 신  입


구분

직종

자격조건 및 직종안내

근무지4)

비고

학력

전공

직종안내

 

 

 

R&D

대졸

이상

기계계열

전자, 전기계열

컴퓨터계열

물리계열

화공계열

산공계열

기구설계 개발 S/W, H/W개발광학개발

서 울

1.  

4년제 학사 이상 취득(예정)

14 8 졸업예정자 포함

(박사 학위 취득자 포함)

 

 

2. 해외영업직 지원자격

1) 영어권 해외학위 취득(예정) 또는

2) 국내학위 취득(예정)자로서

- TOEIC Speaking Lv.7 또는

OPIc Advanced Low

이상 수준

(전공 무관 / 이공계열 우대)

 

 

3.해외업무직 중국어권의 경우,

   중국내 법인 현지채용

 

 

4. 관련법령 의거,

   보훈대상자 우대 

 

화성품개발

생산기술 업무 등

아 산

MR1)

전공 무관

컬러기 고속기 등

Digital 사무기기 제품

직접 판매 업무

서 울

부 산

대 구

대 전

광 주

전 주

원 주

청 주

창 원

제 주

DSE2)

이공계열 학과

(전산계열 우대)

CE3)

전문대

기계전기/전자,

컴퓨터 계열

사무기기의

수리 및 유지 보수,

관리 업무

전산직

대졸

이상

전산컴퓨터

계열

 Solution 개발업무

 전산관련 프로그램의

개발유지보수 업무

서 울

해외영업직

·영어권 해외학위 취득자 또는

·국내학위자로TOEIC Speaking Lv.7,OPIc AL 이상 수준(전공무관/이공계열우대)

해외 Sales /

Sale Engineer 업무

및 관련 지원업무 등

서 울

해 외

해외업무직

일어권

해외학위 취득자

해외사업사업개발,

해외자재조달 업무

서 울

중어권

해외학위 취득자

중국내 법인 현지 채용

중 국


1) MR (Marketing Representative): 칼라기, 고속기 등 Digital 사무기기의 제안 및 직접판매업무 담당

2) DSE (Digital Sales Engineer): MR과 동일하게 Digital 사무기기 영업을 주 업무로 하며, 이공계열 중심의 영업직종으로서 영업기술지원 업무를 병행

3) CE (Customer Engineer): 사무기기에 대한 사후 유지보수, 수리업무 담당

4) 영업직군(MR/DSE) CDP(경력개발):직접판매(Field Sales) → 대리점/판매점 영업 또는 Site별 Solution Sales 업무 → 영업관리(Marketing Management)

5) 근무지: 거주지 및 지원 지역으로 우선 배치



2) 경  력

 

구분

자격요건 직무

근무지

학력

필수자격 직무

 

R&D

대졸

 

이상

기구

설계


레이져프린터(LBP) 설계

Paper Path 기구설계

광학 System 개발 메카니즘 설계

외장/Frame 설계

부품가공 JIG, 금형설계

주변기기 설계


1.

4년제 학사 이상 학력소지자

(, 박사 학위 취득자 포함)


2.

2년이상 7년미만 실무경력자

 

3.R&D

1)Digital MFP, Laser Printer

설계 유경험자 우대

2)기구설계의 경우,

CAD(Solid Works, Pro E)

경력자 우대

 

4. 해외업무직 중국어권의 경우,

중국내 법인 현지채용

HARD

WARE


Digital Analog 회로설계

ASIC 설계

SMPS PowerPack 설계

해외안전규격 전파규격


SOFT

WARE


Embedded System S/W개발

Window Application 개발 평가

      (프린터 또는 기타 Device Driver 설계 경력 )

화상처리 기술(Mono/Color)

Digital 신호처리 기술


해외업무

(경력)


해외학위 취득자

Global Business, Global Sourcing,

Global Marketing 업무 경력자


중국어


* 모바일인 경우 PC버전으로 해당 콘텐츠를 보면 표 전체를 볼 수 있습니다.



입사지원서 교부 및 접수방법


2014년 상반기 정기공채 서류 접수기간은?

2014년 5월 19일(월)부터 2014년 6월 2일(월) 오후 5시까지입니다.


입사지원서 양식는 어디서 받나요?

입사지원서는 당사 홈페이지에서 인적 사항 입력 후 다운로드 할 수 있습니다. 

(홈페이지 → 인재채용 → 입사지원 → 인적사항 입력 후 입사지원서 다운로드)


다운로드 바로 가기 http://www.sindoh.com/recruit/basic.do?recExtVo.rec_seq=201


※ 입사지원서는 자필 작성이 원칙입니다.

서류접수 시에는 워드 작성도 가능하나 면접전형 진행 시에 자필 이력서를 추가 제출해야 합니다.


입사지원서는 어떻게 제출하나요?

Sindoh 정기공채 입사지원서는 우편 및 방문 접수를 원칙으로 합니다. 오프라인 지원이 원칙이므로 접수 일정 및 마감일을 미리 확인하세요.




① 우편제출

<Sindoh 인력관리위원회> 서울 성동구 성수이로24길 3 우)133-705

※ 우편은 마감일까지 도착 분에 한하여 접수를 받습니다.


② 방문제출

Sindoh 서울 본사 고객안내실에 제출하세요.

※ 위치: 지하철 2호선 성수역 2번 출구방향 북동쪽 200M 지점

※ 주말 및 공휴일에도 원서 접수를 받습니다.


※ E-mail 접수: 우편 및 방문접수가 어려운 상황일 경우, E-mail 접수도 가능합니다. E-mail 접수는 recruit@sindoh.com로 보내 주시기 바랍니다. (입사지원서는 워드 작성하시고, 다른 제출서류는 스캔하여 첨부하여 주시기 바랍니다.)


이 밖에 Sindoh 2014년 상반기 정기공채에 관해 기타 문의사항이 있는 경우에는 Sindoh 인력관리위원회(recruit@sindoh.com, ☎ 02-460-1146)으로 연락 바랍니다.




Sindoh 상반기 정기공채 전형절차


Sindoh 정기공재 전형 방법


입사지원 ▶ 서류전형 ▶ 부서장면접 ▶ 임원면접 ▶ 신체검사 ▶ 입사 및 공동교육



Sindoh 정기공재 면접 방법


 분류

 방법

 면접 위원수

 면접 인원

 부서장면접

 집단면접

 2~5명

 6인 1개조

 임원면접

 5~6명

 4인 1개조



우대사항

자격증 소지자, 외국어 능통자, 국가보훈대상자는 채용 시 전형에 따라 우대됩니다.






Sindoh 비전과 문화, 그리고 인재상


Sindoh의 Unmistakable 사업비전

창립 이래 사무기기 분야에만 집중하여 기술력과 노하우를 쌓아온 Sindoh는 반세기가 넘도록 업계 1등 기업으로서 시장을 선도해왔습니다. Sindoh는 이제 사무기기의 개념을 넘어선 통합 솔루션을 통해 오피스 환경의 프로세스 혁신을 창출하는데 역량을 집중하고 있습니다. 현재 Sindoh는 디지털 복합기, 레이저 프린터 등의 첨단 사무기기의 개발 생산은 물론, 사무 시스템까지 맞춤으로 구축하며 사무기기 전문기업을 넘어 오피스 솔루션 기업으로서 새로운 미래를 개척하고 있습니다.


Technology Spirit & Global Design

Sindoh는 끊임없는 자기혁신을 통해 기술정신(Technology Spirit)을 실현하고 있습니다. 해외 파견 연수 프로그램을 운영하고 R&D에 투자를 지속하며 기술기반의 성장을 추구해 왔으며 1982년 업계 최초로 설립된 기술연구소에는 현재 기계, 전자, 화학, 융합기술 등 다양한 분야의 연구원들이 R&D 경쟁력을 키우고 있습니다. 또한 미래의 새로운 경쟁력을 디자인으로 정한 Sindoh는 2008년부터 영국의 디지털 컨설팅 그룹 Tangerine과 협력해 앞선 디자인과 최첨단 기능의 제품 라인업을 세우고 있습니다.






창조적 문화경영의 기업문화

‘기업이 성공하려면 문화적 부가가치에서 오는 시너지를 본받아야 한다’는 경영 철학 속에 문화경영에도 힘을 쏟고 있습니다. 건축가와 CEO가 심미안으로 완성한 건축물, 유실수와 조형물로 꾸며진 공장 조경, 예술적 정취가 가득한 사내 갤러리 등 문화적 창조력을 자극하는 공간들이 회사 곳곳에 배치돼 있으며 또한 쾌적한 휴게실, 국제 규격의 체육관, 헬스장, 노천극장, 도서관 등 직원들의 여가를 위한 양질의 복지 시설도 다양하게 마련돼 있습니다.


인재선발과 육성 ‘사람이 경쟁력’, 인재경영

‘사람이 곧 문화이고, 문화가 바로 경쟁력’이라는 신념 아래, Sindoh는 신의, 창의, 노력을 중시해왔습니다. 기본에 충실하고 남을 배려할 줄 아는 사람, 변화를 즐기며 창의력이 뛰어난 사람, 전문성을 바탕으로 끊임없는 자기혁신 노력을 하는 사람, 이러한 세 가지 역량을 보유한 사람을 인재상으로 하고 있습니다.






전 세계로 나아가는 오피스 솔루션 전문기업 Sindoh와 미래를 함께할 예비 신도人을 기다리겠습니다.